Nous sommes toujours en recherche d’enseignants passionnés et investis, prêts à mettre en place des approches pédagogiques modernes et créatives revisitant les pratiques pédagogiques de Célestin Freinet. En rejoignant notre équipe, vous aurez l’opportunité de contribuer à un environnement éducatif dynamique où l’autonomie, la coopération et l’expression personnelle des élèves sont au cœur de notre mission. Vous serez encouragés à collaborer étroitement avec vos collègues pour enrichir votre propre bagage pédagogique tout en mettant en oeuvre des projets pédagogiques ambitieux qui font sens aux yeux des élèves. Si vous partagez notre vision d’une éducation active et citoyenne, et que vous êtes prêt à investir votre passion pour faire vivre nos valeurs au quotidien, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous ! 

Pour intégrer notre équipe, il est crucial de vous engager à privilégier l’accompagnement pédagogique et la différenciation d’apprentissage. Nos valeurs reposent en effet sur l’inclusion, les aménagements raisonnables, le tutorat et le dépassement des élèves. Nous recherchons donc des agents passionnés, prêts à adopter des pratiques pédagogiques inclusives et à personnaliser les parcours d’apprentissage. Votre mission sera de créer un environnement où chaque élève peut progresser à son propre rythme et développer pleinement son potentiel. En rejoignant notre établissement, vous aurez l’opportunité de travailler dans un cadre collaboratif et innovant, où l’engagement personnel et la créativité pédagogique sont encouragés. Si vous êtes prêt à investir votre énergie et votre passion pour offrir une éducation différenciée et inclusive, l’Athénée communal Léonie de Waha est fait pour vous ! 

Notre établissement met un point d’honneur à offrir une éducation centrée sur les besoins de l’élève. Par conséquent, il est primordial de mettre en place, au coeur de la classe, des espaces d’expression lui permettant d’interagir avec ses enseignants. Enseigner à Waha signifie également une participation active à une série de dispositifs construits autour des enjeux de citoyenneté comme les conseils de la classe (chaque mercredi), la rentrée citoyenne, les voyages de Mémoire, les ateliers pédagogiques. Cet investissement contribue à créer ce climat de travail si particulier, notamment en regard de la relation beaucoup plus personnalisée qui se noue entre les enseignants et les élèves. Venir travailler à Waha c’est faire le défi d’une école où l’autorité du professeur recule au bénéfice d’une discipline coopérative de travail. Si vous avez envie de descendre de votre estrade pour tester une approche plus équilibrée de la relation professeur-élève, venez nous rejoindre ! Rien ne vous en empêche.

Pour intégrer notre équipe, il est essentiel de s’impliquer de manière constructive dans l’ensemble de nos instances représentatives et participatives, telles que les Groupes de Travail, les Assemblées générales, les Conseils de Coordination Pédagogique et les Espaces de parole. Cette implication ne se limite pas à une simple obligation, mais représente le fondement même de notre approche éducative. En vous engageant pleinement dans la vie de l’école, en contribuant à façonner ses orientations et en partageant vos idées au sein de ces instances, vous contribuerez à créer un environnement d’apprentissage dynamique et collaboratif. Participer activement à ces espaces de réflexion et de décision vous permettra d’incarner nos valeurs et notre vision éducative. En définitive, rejoindre notre école de Pédagogie Active de type Freinet représente une invitation à devenir un acteur engagé et investi dans la vie de notre communauté éducative. 

Afin d’intégrer notre équipe pédagogique, vous devez absolument avoir à l’esprit que la Pédagogie Active de type Freinet exige un changement de positionnement de la part du professeur et un renoncement à certaines pratiques. Vous devrez en effet embrasser de nouvelles approches et offrir un cadre pédagogique qui permette à l’élève de se trouver réellement au centre de ses apprentissages. Pour réussir cette transition, il est essentiel que vous vous engagiez à accepter l’encadrement offert par le Groupe de Travail « Accueil des Nouveaux » et que vous suiviez, dans les trois ans après votre engagement, la formation initiale « Pédagogie Active » organisée par l’IFC de Liège.